アルバイトの採用は苦労したが、障害を理解した上で雇ってくれたラーメン屋で接客をした。就活では、バイトの実績が裏付けになって「障害があってもできます」と伝えられた(NEW)

アルバイトは、えーと、ラーメン屋でアルバイトしてましたね。

――……作るほうですか。

いや、運ぶほう、ホールのほうで。ホールっていうのかな。運ぶほうですね。接客のほうでずっとやってましたね。

――じゃあ、ずっとラーメン屋さんだけ一筋？

そうですね。アルバイトも実はものすごく苦労していて。アルバイトこそ苦労したんですけど、やっぱり目が見えないって言った瞬間にやっぱ落とされてしまうので、かなり落ちましたね。就活以上にだいぶ苦労したんですけど。でも、そこのラーメン屋の店主の方はそこを理解した上で、雇ってくださったので、ほんとにいい巡り合わせだったかなとは思って、感謝してるところです。

就活、会社と違ってやっぱりアルバイトって別にねえ、その人の能力に固執する必要がないといいますか、誰でもいいので。そうなったときに何かハンデがある人、わざわざ雇う必要性って、もちろんないので。致し方ないと思いつつ、ほんとにめちゃめちゃ落ちましたね。うん。

――やっぱりへこみますよね。

や、だいぶへこみましたし、将来の、就活への不安もかなり大きくなりましたね。でも何とか、数撃ちゃ当たるじゃないですけど、数撃ってたら、ようやく当たったっていう感じで。うーん。

――でもやっぱりバイトをしてた経験っていうのは、経済的なプラスがあるっていうことはもちろんあるんですけれども、社会に出ていく上で、バイトはやっぱり何かこう、プラスになりましたか。

そうですね。就活をするときに、当然履歴書には、ちょっともちろん書くわけですけども、その障害のこと。何ていうんですかね。「障害があるけど、僕できますよ」って言うだけだと、やっぱりなかなか通じないことって多いと思うんですよね。口で言うのはすごい簡単なので。でも、「そこの裏にこういうことをちゃんとやってきたから、できるんですよ」っていうことが言えたら、それはすごく説得力のある話に変わってくると思うので。ほんとアルバイトに限らず、サークルとか部活、何でもいいと思うんですけど、課外活動でやっぱり、成功しなくてもいいから、やっぱり何か取り組む、実績を残すっていうことはほんとに大事だと思っています。