就職氷河期だったが「同一賃金、同一労働」を理想としていたので、障害者雇用枠での採用には抵抗があり、エントリーシートに車椅子だということは書かずに一般枠で受験した

就職活動のほうはですね、まあ、ちょうどですね、私が卒業したのが2000年ということになりまして。この2000年がですね、いわゆる世間一般でいう就職氷河期といった時代になりました。で、当時ですね、大学の先生のほうからご紹介いただいたところもですね、えー、かなり厳しいといった状況になりまして。まあ、そこがもう使えないといったところで、一般的な、就職活動を行ってですね。就職をしたといったところになります。

――すいません。えーと、その、障害者雇用枠と一般枠っていうのが、あるということで、そこについてその、ご自身的には…。

あのー、正直ですね、就職活動する上においてですね、あの、若気の至りというんですかね。自分、障害者枠で雇われるということに対して、正直抵抗があったのが事実です。ま、昔から「同一賃金、同一労働」というのを考えていましたので、十分働けるんだからっていったところで、正直障害者雇用という形の雇用というのは考えてなくですね。一般企業のほうに普通にエントリーシートに書いて、普通に受験に行くといったことをしておりました。

――どちらかというとご自身のこう、矜持（きょうじ）というかプライドというか。

そうですね。何なんでしょうね。まあ、当時はそういうふうに思ってた部分があるみたいで。ま、世の中の仕組みが分かってなかった部分もあるんでしょう。ま、最終的に障害者雇用という形の枠には入るんでしょうけども。はい、とにかく普通に就職活動を行っていたといった形になります。

――もうちょっとその当時のそのご苦労とか、その反応っていうんですかね。受けられた時にどんな反応があったかとか、その辺のこともちょっと聞かせていただけますか。

はい。えーと、就職活動もですね、ほんとに、結構あの、自分自身はうまくいったんじゃないのかなと思ってるんですよ。えーと、実際受けたのが3社ぐらいしか受けてなくてですね。で、2社はもうほんとにエントリーシートに書いて、もうその場で受けにいって、特にエントリーシートに車椅子であるというのを書く必要はなかったので、そのまま受けてましたけども。まあ、理由は分かんないですけど落ちているんですね。で、まあ、受けたあと1社がですね、別にそういうことを関係ない会社でしたので、ま、採用していただいたといった状況になります。

――前もってその、例えば同じような障害を持ってる車椅子の方が働いていそうだとか、そういうような、下調べ的なことをされてということではないということですかね。

そうですね。あのー、ほんと若気の至りなんでしょうね。全くそういうことを気にせずにですね、受けてました。