面接の時に自分の病気を伝えるかどうかは難しい判断だが、伝えないで働いてもどこかでほころびが出ると思うので、伝えた方がいいと思う

僕が、その、学生のときから社会人になったときに。やっぱりなったときじゃないな。学生のときに思っていた、その、社会人の忙しさっていうのは、そんな大したものでもないかなっていうふうに個人的には思っていて。もちろん、あの、仕事自体は大変ですし、責任感もあるし、ストレスがたまるかなとは思うんですけれども、それに耐えられるだけの体というのはみんな持っているかなとは思うんです。で、今の、うんと、僕の場合は、その就職のちょうど活動のタイミングで悪くなったっていうか発症したので、先のことが分からなかったんですけれども、もっと若い年齢で発症していて、ある程度自分の、あの、増悪とかよくなるっていうところの感覚というか、症状の強さというのを分かってさえいれば、特別本当に仕事のところで制限を受けることはないんじゃないかなっていうふうに、今になって思うので。うーん、…まあ、…本当に、うーん、悪いところを見て、その、働けないのかもしれないっていうふうに思うのはもったいないことなのかなっていうふうに思います。

―― あと特に就職、面接のときにですね、自分の病気をどういうふうにその会社側に説明したらいいのかっていうところで悩む方が多いと思うんですけれども、その辺は何か、あの、アドバイスとかありますか。

まず伝えるかどうかっていうところですか。うーん、……難しいですよね。正直、あの、僕は薬剤師として、あの、国家試験を通って免許を持っている職業なので、正直、就職先に困るということはそんなにないんですね。まあ病院が駄目だったら調剤薬局に行けばいいっていうふうに思っていたので、働き口は必ず僕の場合はどこにでもあるんです。ただ、まああの、希望する職種に、狭い恐らく関門に挑むっていう人に関しては、その、他にもたくさん、その、病気を持ってない人たちもいるわけで。まあ、そこの一部分だけ比べられちゃったら、やっぱり（病気は）あるよりはないほうがいいかなっていうふうには、個人的には思うので、伝えないほうがいいのかなとも思うんですけれども、伝えないで働いても、恐らくどっかでほころびは出てくるんじゃないかなとは思うので、僕は伝えたほうがいいかなとは思います。で、まああの、伝えて、その、駄目だったらその職場は自分には合ってないんだなというふうに割り切るのがいいんじゃないかなというふうに思います。