病気を開示して就職しようとしたが、全て落とされ、やっと受かったところも非常勤だった。しかしその後、病気でも調整が利くということを強調すれば採用してもらえるところがあるとわかった

―― 最初の就職っていうのは病院に看護師として就職されたと。そのときは病気のことはご説明されました？

まあ、卒業するときに何校か、校ではないですね、何病院か、あー、しゅう、えーと、まあ、何ていうんですかね、就職試験を受けたんですけど、あの、やっぱり病気のことを言うと、ことごとく落とされたんですよね。
で、私がやっぱり最初は大きな病院に勤めたいなっていう思いがあって、しっかり勉強したいなっていう思いがあったので、やっぱりそのことごとく落とされてしまって…。
最初に入った病院に関しては、あの、履歴書には書いていなかったんですけど、書かなかったんですけど、面接をしていただいたときに、実はちょっと病気がありましてっていうことを言ったら、あー、そのときは、「今は落ち着いているんですね」っていうことで、あの…、まあ、内定をいただいた。
ただですね、その最初の病院っていうのが、えーと、常勤じゃなくて非常勤、まあ、まあ、普通にというかパートとかではなくて時給制とかでは、な、ないんですけど、非常勤雇用だったっていうのも、もしかしたらあったのかもしれないですね。
で、そこを辞めて、実は、えーと、何個か、また病院を受けたんですね。そのときにやっぱり、また病気を言うと、不合、不採用で、あの…、実は、何個、何個か、だま、黙ってというか、病気を言わずに、あの、受けたらやっぱ受かって就職をするんですけど、結局うまくいかなくてですね、あの、何ていうんですか、体調面でうまくいかないんではなくて、すごく大変な病院というか、すごいもう激務な病院だったりとかして結局辞めてしまって。
だから、そこで痛感したというか、あ、やっぱりもう病気を言って、行かない、入らないとうまくいかないんだなっていうところがあって、あの、その後、長く勤めた、あの、病院に関してはちゃんと言って。
でも、やっぱり、その、そこで病気だけを言ったらやっぱり、それはやっぱり不採用になってしまうかもしれないので、今は落ち着いているということと、自分で調整が利く病気なんだっていうことを強調すると、あの、向こうも、その採用する側も、まあ、安心。
まあ、自分を、やと、あの、雇ってもらうわけなので、雇ってもらうことで、まあ、メリットというか、それとちゃんと調整が付くんだっていうことを強調するようにはしました。ちょっと、その辺も苦労が実はしていますね。