就職説明会では前方の席の用意、マークシート方式の解答方法の変更、個人用資料の提供の3点に絞って、事前に配慮をお願いして参加するようにした

実際セミナーに行ってみて、グループワークなんか参加してみると、やっぱちょっと視力が要る課題が出たりしてついていけないなって思っちゃったり。じゃ、その次のセミナーでちょっと配慮をお願いしますっていうふうな形で要望を出してから応募してみると、「じゃ、説明会は来なくていいので履歴書だけ送ってください」って言われて。母親にどういうことなのかってちょっと相談してみたら、そりゃ、かなり遠回しに断られてるよ」という見解をもらい、何だよ、断るならはっきり断ればいいじゃないかってちょっと思ったり。なんかそうですね。
そういうこともいろんな経験を経まして、就職活動する上では配慮もしてほしいことはちょっと3つに絞ろうということで、説明会で前の席を用意してほしい。もし筆記試験があるなら、マークシート解答のときは、直接解答を書き込む形式にさせてほしい。えっと、もし何か資料をみんなで見るような課題があるときは、私の分は別に用意してほしい。自分で近くで見ると、他の人が見られなくなってしまうので、自分の分は別に用意してほしいって、その3点に絞ってお願いをして、いろんな説明会とかに参加するようになりました。
で、そういうところは快く聞いてはくれるけれども、さらっと1次で落とされるようなこともあり、結局いろんな会社にエントリーシート自体は多分50社ぐらい出しましたけれども、1次選考通ったの、2社ぐらいですかね、一般の採用では。
で、最終的には、障害者向けの合同面接会で、製薬メーカーが2社ブースを出していまして、それ、そこのブースで面接をして、1次選考通って、2次に進んで、最終的に、ご縁があった今の製薬会社で働いているというふうな形になっていますね。