社内で感染事例があり、陽性と分かる前から出勤停止で様子を見るというルーティンができていた。復帰後も会社の配慮が手厚くあって、ありがたかった（音声のみ）

――会社のほうの対応というか、ご自身が陽性っていう話をする前ですよね、多分。どの段階で会社のほうには「これはあやしい」っていう話が行ったんですか。

これはもう14日の休んだ時点で、もう疑陽性っていうか、とにかく出社停止で様子見るっていうようなルーティンではあったので、そこに従いましたね。で、16日に、本当に発熱で入院っていうような形になったときに、もうそれになったというか、「ああ、やばい」ということで。16日の日ですよね、大騒ぎしたっていう感じですかね、はい。

――でも、本当にその、職場の方たちが出社停止になるとか、あるいはその、分かんないですけど、取引先の方とかにも連絡がいくっていうことになったと思うんですけど、それは会社のほうで全部対応をされた感じですか。それとも…。

もう全部会社でやってましたね、はい。そこは、もうできあがってるので。

――職場絡みでもう少しお伺いしたいのは、戻った場合…ときに、職場の皆さんの反応はどんな感じでしたか。

ええとですね、まず「びっくりした」っていうのと、あとは「後遺症どう？」っていうようなところで、「もう絶対無理しないでくださいね」って言われましたね。職場で、ほかの部署で出た人は、私よりも全然重症というか、味覚障害もいまだに残っているような感じで、咳き込むような感じなんですけど、私、今こうしゃべってる間で一度も咳き込んではいないと思うんですよね。なので、なんていうんでしょうね、比較的症状的に後遺症もなく。

会社は本当に、初めてかな、会社の人にこんなに温かくしてもらえると思わなかったですね。
会社側の配慮っていうのは相当厚いと私は思ってます。すごい助けてもらいました。うん。よかったですね、そこは。